JAKARTA- Dalam langkah eksekusi transformasi organisasinya, PT PLN Enjiniring (PLNE) mengadakan Rapat Umum Pemegang Saham (RUPS) untuk membahas Rencana Kerja Anggaran Perusahaan (RKAP) tahun 2024 pada Rabu (31/01). Auditorium PLN Kantor Pusat menjadi saksi ketika Chairani Rachmatullah, selaku Direktur Utama PLNE, mempresentasikan usulan persetujuan dan pengesahan RKAP beserta Kontrak Manajemen atau Key Performance Indicator (KPI) Tahun 2024.
RUPS RKAP PLNE 2024 bukan hanya sekadar pertemuan formal, tetapi menjadi arena yang melibatkan Chairani dan jajaran Direksi PLNE dalam menyampaikan isu-isu strategis, sasaran utama, program prioritas, hingga proyeksi keuangan yang dirancang untuk mempengaruhi kinerja perusahaan selama tahun 2024. Bob Saril, sebagai Komisaris Utama PLNE, memberikan tanggapan atas RUPS RKAP 2024 mewakili Dewan Komisaris.
Hadir dalam rapat ini adalah Hartanto Wibowo, Direktur Perencanaan Korporat dan Pengembangan Bisnis PLN, yang memimpin RUPS RKAP PLNE 2024. Jajaran Direksi PLN turut serta, termasuk Wiluyo Kusdwiharto (Direktur Manajemen Proyek dan Energi Baru Terbarukan), Edi Srimulyanti (Direktur Retail dan Niaga), Evy Haryadi (Direktur Transmisi dan Perencanaan Sistem), Suroso Isnandar (Direktur Manajemen Risiko), Sinthya Roesly (Direktur Keuangan), serta pengurus Yayasan Pekerja PLN (YPK) dan manajemen dari PLN dan PLNE.
Hartanto Wibowo, yang juga menjabat sebagai Direktur Pembina PLNE, memberikan apresiasi tinggi terhadap pencapaian luar biasa PLNE pada tahun 2023. Peningkatan pertumbuhan yang signifikan, melebihi rasio keuangan sebelumnya, dan berbagai prestasi menggambarkan keberhasilan perusahaan. Dengan penuh harapan, Wibowo menyampaikan aspirasinya agar PLNE mampu mencapai target ambisius yang telah ditetapkan untuk tahun 2024.
RUPS RKAP PLNE 2024 mencerminkan komitmen kuat PLNE untuk melaksanakan setiap rencana kerja sesuai dengan target yang telah disepakati oleh Pemegang Saham. Melalui penandatanganan Kontrak Manajemen tahun 2024, PLNE menegaskan fokusnya dalam menjalani proses transformasi organisasi yang diarahkan untuk membawa dampak positif bagi kinerja dan perkembangan perusahaan di masa mendatang. Sebuah langkah berani yang merajut masa depan dengan rapi dan terstruktur.